Руководитель Вилюйского филиала Центра занятости РС(Я) Сардана Павлова информирует об особенностях трудоустройства подростков в летний период:
— Трудовая занятость является важным звеном в системе мероприятий, направленных на профилактику асоциального поведения, безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних граждан. Трудоустройство способствует адаптации к труду, получению профессиональных навыков, а также является одной из мер повышения дохода семей с детьми.
Работодатели, у которых есть вакансии на должности с небольшой зарплатой и не требующие квалификации, охотно берут на подработку школьников и студентов на время каникул. Уже с 14 лет они могут заключать срочный договор на легкий труд. Подростки часто работают курьерами, официантами, озеленителями, рабочими зеленого хозяйства и по другим профессиям с учётом требований ст. 265 ТК РФ.
В процессе трудовой деятельности несовершеннолетние адаптируются к общественной жизни, происходит их профессиональное самоопределение, приобретение профессиональных навыков, формирование ценностей и потребностей, они учатся нести ответственность за выполняемую работу.
Временное трудоустройство подростков помогает получить трудовые навыки в различных сферах производственной деятельности, оказывает благоприятное влияние на формирование их характера и нравственное развитие.
Что важно знать о трудоустройстве несовершеннолетних?
Работодатель обязан ознакомить подростка с характером работы и условиями оплаты труда, объяснить права и обязанности, рассказать о правилах внутреннего трудового распорядка, провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.
Работодатель должен помнить, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать в период каникул: для 14-16 летних — 5 часов в день и 24 часа в неделю, для 16-18-летних — 7 часов в день и 36 часов в неделю. В период учебного года продолжительность рабочего времени для 14-16 летних — 2,5 часа в день и 12 часов в недели и для 16-18-летних 3,5 часа в день и 18 часов в неделю.
На работах с вредными и опасными условиями труда, на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью, нравственному развитию подростков, переноске тяжестей, превышающих установленные предельные нормы запрещается применение труда для лиц в возрасте до 18 лет.
Работодателю для участия в организации временных работ для несовершеннолетних необходимо направить заявку в центр занятости, сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) через портал «Работа в России», заключить договор с центром занятости о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Работодателю также следует заключить срочный трудовой договор с подростком, трудоустроенным в организацию в рамках договора и обеспечить выплату заработной платы принятому работнику в соответствии с законодательством. Предоставить в центр занятости табель учета рабочего времени на принятого работника, срочные трудовые договора подростков.