В Вилюйском филиале республиканского психологического центра при поддержке «Росмолодежь» прошел семинар по укреплению управленческой компетенции. Семинар прошел 12-13 ноября в рамках Всероссийского проекта «Регион для молодых», V республиканского форума психологов и к 20-летию вилюйского филиала. Целью семинара стало рассмотрение подходов укрепления психологического здоровья населения и развития социально-психологических услуг.
Семинар провел приглашенный эксперт из города Иркутска, психодиагност, консультант по управлению и организационному развитию, эксперт-профайлер, поведенческий аналитик, фасилитатор, член Ассоциации фасилитаторов (АФ) Анна Козулева.
Слушателями стали руководители, сотрудники, кадровики, психологи вилюйских организаций. В течение двух дней занятия проходили в очень интересной форме. За это время было получено много полезной и нужной информации. Во время лекций и тренингов слушатели учились четко ставить цели, планировать свою деятельность, осваивать наилучшие способы обмена информацией, понимать, как лучше всего мотивировать сотрудников, оценивать различные форматы контроля подчиненных. Они отметили, что участие в игровом тренинге позволило посмотреть на себя со стороны и определить слабые стороны, которые стоит проработать. Также узнали, как лучше анализировать объективную ситуацию и различные методы получения обратной связи от сотрудников.
Все остались очень довольны проделанной работой и поблагодарили Анну Алексеевну и вилюйский филиал психологического центра за предоставленную возможность, интересную подачу информации, увлекательные бизнес-игры, полезные тренинги и лекции. Каждый слушатель получил сертификат о прохождении курса. Они отметили, что с радостью будут применять полученные знания на работе.
Анна Козулева поделилась впечатлениями от совместной работы с вилюйскими психологами;
— Работа с группой была очень приятной и продуктивной. Участники тренинга проявили высокую активность, заинтересованность в теме управленческой компетентности и готовность применять полученные знания на практике.
На протяжении всего тренинга группа демонстрировала высокую вовлеченность в процесс обучения. Участники задавали много вопросов, делились своим опытом и идеями, активно участвовали в дискуссиях и групповых упражнениях. Такая атмосфера способствовала эффективному усвоению материала и обмену знаниями.
Особенно хочется подчеркнуть плодотворную работу группы во время практических заданий и кейсов. Участники продемонстрировали умение применять полученные знания, анализировать ситуации и находить оптимальные решения. Результаты групповой работы были впечатляющими и показали высокий уровень понимания материала.
Участники проявили себя как заинтересованные, активные и целеустремленные профессионалы, стремящиеся к развитию своих управленческих компетенций. Я уверена, что полученные на тренинге знания и навыки будут успешно применяться ими в дальнейшей работе.
Справка:
Управленческие компетенции — это личностные, профессиональные качества и навыки, модели поведения, которые необходимы руководителю для достижения поставленных целей.
Фасилитатор – человек, обеспечивающий успешную групповую коммуникацию.
Профайлер – специалист, который составляет поведенческий портрет человека на основе собранной им информации.
Василина Татаринова.